Для борьбы с COVID-19 не хватает бойцов

09/10/2020 15:11 В России новая волна коронавируса. И если раньше ее упорно отрицали, называя рост заболеваемости отголоском первой весенней волны COVID-19, то сейчас официальные лица об этом помалкивают. Поскольку динамика вызывает сравнения разве что не с девятым валом. Сегодня, 13 октября в статистике по коронавирусу в России поставлен двойной рекорд: по числу заразившихся (13 868) и по числу умерших (244). Предыдущий суточный максимум по показателю смертности был зафиксирован 29 мая (232 человека). Майский же рекорд по заболеваемости был побит еще на прошлой неделе.

Областная власть снова начала мобилизовать имеющиеся ресурсы в региональной системе здравоохранения. В-общем, все почти как на войне. Однако для войны с вирусом нужны солдаты. И если по уверениям властей с лекарствами, средствами защиты, койками и «скорыми» проблем нет, то дефицит медперсонала признается.

Специалисты аналитического центра «Авито Работа», проанализировав объявления на сайте, отметили, что за последние три месяца спрос на медперсонал вырос на 65%. Интерес к вакансиям медсестры и санитаров вырос на 40%. На данный момент не сдан в эксплуатацию ни один строящийся по нацпроекту объект здравоохранения и говорить о создании новых рабочих мест нет смысла. Стало быть, вакансии образовались в уже действующих медучреждениях и наше знакомство с вакансиями это подтверждает. Правда, часть этих вакансий приходится на негосударственные медцентры и стоматологии. Но нас интересует здравоохранение государственное, страховое, общедоступное и гарантированное все тем же государством. А также учреждения социальной защиты и призрения.

Эксперты «Авито» также отмечают, что вместе с ажиотажным ростом вакансий в Саратове зарплата медработников падает, вопреки закону рынка «повышенный спрос рождает повышенное предложение». Работодатель готов им предложить всего 20 тысяч рублей, что на 41% меньше, чем во втором квартале этого года.

Заметим, что «Авито» - сайт изначально создан для купи-продай и раздел вакансий в нем не слишком популярен. Гораздо насыщеннее представляется положение дел, если проанализировать специальный «работный» сайт Минтруда. В нем мы видим большое число вакансий с указанными зарплатами в самые разные государственные, муниципальные и частные учреждения. Требуются специалисты самого разного уровня и квалификации. По зарплатам картина тоже неодинаковая. Зарплату в районе МРОТ предлагают по вакансиям медсестры в областных колледжах, детсадах и школах. В больницах и поликлиниках зарплата медсестры чуть выше – от 18 тысяч рублей.

Очень сильно разница зарплата врачей. Дороже всего ценятся инфекционисты (встречалась вакансия за 65 тысяч рублей в месяц) и рентенологи. Затем идут участковые терапевты – их работа оценивается в среднем в 35 тысяч руб. (встретилась даже вакансия за 56 тысяч рублей!). Зарплаты узких специалистов в поликлиниках ниже. Врачам в больницах и особенно в таких спецучреждениях как туберкулезные и психоневрологические диспансеры зарплата варьируется от 35 до 50 тысяч.

Меньше всего труд медицинского персонала ценят в системе УФСИН – там врачам готовы платить от «минималки» до 25 тысяч рублей. Негусто, учитывая контингент пациентов. Мы вообще-то ранее полагали, что за работу с такими категориями должна быть доплата, но это не так. впрочем, не будем касаться этой специфичной пенитенциарной системы, т.к. нас интересует касающаяся основной части населения система здравоохранения на свободе.

Обратимся к официальной позиции. Признавая проблему нехватки медперсонала, власть пытается решить ее путем повышения зарплат, как правило, в основном за счет федеральных ресурсов. После последнего объявленного повышения с 1 июня т.г. средняя зарплата врачей должна составлять 59 130 рублей в месяц. Подчеркнем, что тут речи нет о ковидных доплатах, т.к. они идут отдельно сверху и не всем.

Известный ресурс www.trud.com на основании сбора и обработки данных по размещенным вакансиям выдает такую статистику:
- По состоянию на 13.10.20, по профессии Врач в Саратовской области открыто 894 вакансий. Для 20.7% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 26800+ руб. 17% объявлений с зарплатой 37200+ руб, и 15.8% с зарплатой 58000+ руб.
Что касается медсестер:
- По состоянию на 13.10.20, по профессии Медсестра в Саратовской области открыто 776 вакансий. Для 35.1% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 8800 руб. 24.1% объявлений с зарплатой 16100+ руб, и 13.4% с зарплатой 23400+ руб.

И эти цифры, на наш взгляд, более всего близки к реальному положению дел. Почти 40% вакансий врачей приходится на Саратов, еще 33.3% - на Саратовский район. Судя по гистограмме, предлагаемая средняя зарплата врачам упала с 54 646руб в апреле до 41527 руб. в сентябре. По вакансии медсестер за этот же период изменения небольшие, но тоже не в их пользу, а вот по востребованности больше всего их требуется в Саратовском районе 40,2%, на втором месте Саратов 36,3%. У находящегося на третьем месте Энгельса потребности в медперсонале на порядок меньше.

Вот и выходит так, что лечить людей и противостоять коронавирусу специалистов не хватает. Конечно, за полгода ситуацию исправить невозможно, проблема формировалась годами, но и подвижек в ее решении за это время не сделано, кроме как увеличили количество целевых мест в СГМУ.